详情页>首页

“传统的办公空间正在不断变化。各公司都开始把员工和工作过程作为公司形象的一部分进行对外展示,让访客作为体验者直观地感受到他们的公司文化、创意过程和企业价值观。科技发展不仅推动了办公空间的转变,对各行各业也都有着深远的影响。新型办公空间鼓励人员多走动、多交流,建立更好的联系。越来越多自然元素被运用到这样的办公空间中,酒店设计、餐饮设计的风格和手法也被广泛采用到办公设计领域,设计师还会通过合理的空间规划、流线设计等手段,充分调动员工在办公空间内的流动性,这一切都会明显提升员工的幸福感。在工作与生活的界限日益模糊的背景下,这些办公空间的特征显得愈发重要。” 

——袁文翰 (Ray Yuen),伍兹贝格合伙人、亚洲区办公设计总监

 

作为一家始终“看向未来”的设计公司,伍兹贝格的设计偏好以人为本、尊重自然、关注城市健康发展。2020年3月24-26日,伍兹贝格将作为战略合作伙伴,联合WORKSPACE在上海新国际博览中心呈现以“Sustainability”为主题的办公体验区(Work Experience Hub)。主设计师Ray和他的团队将其命名为“Shifting the Surface (漂. 移. 面)”。

(Sketch)

 

(Isomatric Diagram)

450㎡的体验区用可循环材料、原生材料等划分空间尽可能降低碳排放,营造出环境的自然性与可持续感。

 

通过场景设计、材料选取、产品展示等,立体展现“Sustainability”的办公空间。

(Rendered Perspective)

     

Shifting the Surface (漂. 移. 面)”背后的故事

在这个时代,办公随时随地皆可发生。在伍兹贝格打造的沉浸式体验展厅中,设计更加强调人与人之间的个性化体验。

(Sketch Elevation)

通过使用几何面作为模块;在水平和垂直方向,“漂. 移. 面”将探索工作场所的概念,LIVE WORK。其中的装置设计将为MEET / FOCUS / SOCIAL 交互划出空间。我们将邀请参与者在这里交谈、会餐、创作。给参与者带来令人兴奋,惊喜,真实的体验感。

(Sketch - Plan)

在可持续意识的驱动下,设计所用的所有材料,家具等是在展览结束以后可以回收,再利用或捐赠给公益机构。

 

Modular Lattice:用织物、可重复利用的脚手架区分空间。同时织物也可以带来不同的触感体验。

Table:用简单结构的家具创造灵活的办公社交。最终目标:没有碳排放、降低国际运输成本。

Honest Materials:使用原生材料,保持自然性,塑造热爱工作的生活方式。

伍兹贝格以此办公体验区的设计响应其在全球实践中创新的当前工作趋势。

 

伍兹贝格全球办公空间设计案例

伍兹贝格在打造新加坡谷歌新工作场所时考虑了五大设计驱动——

社区:打造一个鼓励活动,参与和连接的建筑形式,在城市和建筑尺度建立谷歌形式的社区。

多样性:重叠的空间,材料和特色,打造视觉兴趣和物理连接。

体验:以内部环境向员工和来访者讲述谷歌故事,强调谷歌精神的人文方面以及企业科技和文化的体验性。

以用户为中心/定制:鼓励团队和空间之间的移动和驱动连接。

协作和创造力:帮助团队更好地协作,实体或者线上各个方面。

 

为了加强惠普工作场所文化与所在地的城市背景之间的交流与呼应,设计团队在空间规划、选材和设计等方面充分体现了老北京胡同的韵味与特点。整体设计风格将传统与现代、粗旷与细腻混搭,正如北京这个充满反差而又活力四射的城市一样,在不同的空间打造出不同的个性。

促进员工之间的协作与沟通作为项目的主要目标,在空间设计和如员工就餐、放松、工作等功能规划方面体现高度的灵活性。可书写和粘贴多功能墙面可以有效帮助员工在任何空间工作和讨论。可移动变化的多功能会议间可以通过轻松的装配,作为培训或大型会议等多种空间使用。

新的工作场所目标成为后续办公空间的标杆设计。伍兹贝格设计的办公场所,不仅仅体现出惠普在中国的运营战略,同时强调了其企业品牌与文化。

 

-End-

 

更多Work Experience Hub及展会讯息

请持续关注我们——扫一扫左侧二维码,同步更新。

 

扫一扫关注我们吧

详情页>首页

“传统的办公空间正在不断变化。各公司都开始把员工和工作过程作为公司形象的一部分进行对外展示,让访客作为体验者直观地感受到他们的公司文化、创意过程和企业价值观。科技发展不仅推动了办公空间的转变,对各行各业也都有着深远的影响。新型办公空间鼓励人员多走动、多交流,建立更好的联系。越来越多自然元素被运用到这样的办公空间中,酒店设计、餐饮设计的风格和手法也被广泛采用到办公设计领域,设计师还会通过合理的空间规划、流线设计等手段,充分调动员工在办公空间内的流动性,这一切都会明显提升员工的幸福感。在工作与生活的界限日益模糊的背景下,这些办公空间的特征显得愈发重要。” 

——袁文翰 (Ray Yuen),伍兹贝格合伙人、亚洲区办公设计总监

 

作为一家始终“看向未来”的设计公司,伍兹贝格的设计偏好以人为本、尊重自然、关注城市健康发展。2020年3月24-26日,伍兹贝格将作为战略合作伙伴,联合WORKSPACE在上海新国际博览中心呈现以“Sustainability”为主题的办公体验区(Work Experience Hub)。主设计师Ray和他的团队将其命名为“Shifting the Surface (漂. 移. 面)”。

(Sketch)

 

(Isomatric Diagram)

450㎡的体验区用可循环材料、原生材料等划分空间尽可能降低碳排放,营造出环境的自然性与可持续感。

 

通过场景设计、材料选取、产品展示等,立体展现“Sustainability”的办公空间。

(Rendered Perspective)

     

Shifting the Surface (漂. 移. 面)”背后的故事

在这个时代,办公随时随地皆可发生。在伍兹贝格打造的沉浸式体验展厅中,设计更加强调人与人之间的个性化体验。

(Sketch Elevation)

通过使用几何面作为模块;在水平和垂直方向,“漂. 移. 面”将探索工作场所的概念,LIVE WORK。其中的装置设计将为MEET / FOCUS / SOCIAL 交互划出空间。我们将邀请参与者在这里交谈、会餐、创作。给参与者带来令人兴奋,惊喜,真实的体验感。

(Sketch - Plan)

在可持续意识的驱动下,设计所用的所有材料,家具等是在展览结束以后可以回收,再利用或捐赠给公益机构。

 

Modular Lattice:用织物、可重复利用的脚手架区分空间。同时织物也可以带来不同的触感体验。

Table:用简单结构的家具创造灵活的办公社交。最终目标:没有碳排放、降低国际运输成本。

Honest Materials:使用原生材料,保持自然性,塑造热爱工作的生活方式。

伍兹贝格以此办公体验区的设计响应其在全球实践中创新的当前工作趋势。

 

伍兹贝格全球办公空间设计案例

伍兹贝格在打造新加坡谷歌新工作场所时考虑了五大设计驱动——

社区:打造一个鼓励活动,参与和连接的建筑形式,在城市和建筑尺度建立谷歌形式的社区。

多样性:重叠的空间,材料和特色,打造视觉兴趣和物理连接。

体验:以内部环境向员工和来访者讲述谷歌故事,强调谷歌精神的人文方面以及企业科技和文化的体验性。

以用户为中心/定制:鼓励团队和空间之间的移动和驱动连接。

协作和创造力:帮助团队更好地协作,实体或者线上各个方面。

 

为了加强惠普工作场所文化与所在地的城市背景之间的交流与呼应,设计团队在空间规划、选材和设计等方面充分体现了老北京胡同的韵味与特点。整体设计风格将传统与现代、粗旷与细腻混搭,正如北京这个充满反差而又活力四射的城市一样,在不同的空间打造出不同的个性。

促进员工之间的协作与沟通作为项目的主要目标,在空间设计和如员工就餐、放松、工作等功能规划方面体现高度的灵活性。可书写和粘贴多功能墙面可以有效帮助员工在任何空间工作和讨论。可移动变化的多功能会议间可以通过轻松的装配,作为培训或大型会议等多种空间使用。

新的工作场所目标成为后续办公空间的标杆设计。伍兹贝格设计的办公场所,不仅仅体现出惠普在中国的运营战略,同时强调了其企业品牌与文化。

 

-End-

 

更多Work Experience Hub及展会讯息

请持续关注我们——扫一扫左侧二维码,同步更新。

 

扫一扫关注我们吧

中文/EN
详情页>首页

“传统的办公空间正在不断变化。各公司都开始把员工和工作过程作为公司形象的一部分进行对外展示,让访客作为体验者直观地感受到他们的公司文化、创意过程和企业价值观。科技发展不仅推动了办公空间的转变,对各行各业也都有着深远的影响。新型办公空间鼓励人员多走动、多交流,建立更好的联系。越来越多自然元素被运用到这样的办公空间中,酒店设计、餐饮设计的风格和手法也被广泛采用到办公设计领域,设计师还会通过合理的空间规划、流线设计等手段,充分调动员工在办公空间内的流动性,这一切都会明显提升员工的幸福感。在工作与生活的界限日益模糊的背景下,这些办公空间的特征显得愈发重要。” 

——袁文翰 (Ray Yuen),伍兹贝格合伙人、亚洲区办公设计总监

 

作为一家始终“看向未来”的设计公司,伍兹贝格的设计偏好以人为本、尊重自然、关注城市健康发展。2020年3月24-26日,伍兹贝格将作为战略合作伙伴,联合WORKSPACE在上海新国际博览中心呈现以“Sustainability”为主题的办公体验区(Work Experience Hub)。主设计师Ray和他的团队将其命名为“Shifting the Surface (漂. 移. 面)”。

(Sketch)

 

(Isomatric Diagram)

450㎡的体验区用可循环材料、原生材料等划分空间尽可能降低碳排放,营造出环境的自然性与可持续感。

 

通过场景设计、材料选取、产品展示等,立体展现“Sustainability”的办公空间。

(Rendered Perspective)

     

Shifting the Surface (漂. 移. 面)”背后的故事

在这个时代,办公随时随地皆可发生。在伍兹贝格打造的沉浸式体验展厅中,设计更加强调人与人之间的个性化体验。

(Sketch Elevation)

通过使用几何面作为模块;在水平和垂直方向,“漂. 移. 面”将探索工作场所的概念,LIVE WORK。其中的装置设计将为MEET / FOCUS / SOCIAL 交互划出空间。我们将邀请参与者在这里交谈、会餐、创作。给参与者带来令人兴奋,惊喜,真实的体验感。

(Sketch - Plan)

在可持续意识的驱动下,设计所用的所有材料,家具等是在展览结束以后可以回收,再利用或捐赠给公益机构。

 

Modular Lattice:用织物、可重复利用的脚手架区分空间。同时织物也可以带来不同的触感体验。

Table:用简单结构的家具创造灵活的办公社交。最终目标:没有碳排放、降低国际运输成本。

Honest Materials:使用原生材料,保持自然性,塑造热爱工作的生活方式。

伍兹贝格以此办公体验区的设计响应其在全球实践中创新的当前工作趋势。

 

伍兹贝格全球办公空间设计案例

伍兹贝格在打造新加坡谷歌新工作场所时考虑了五大设计驱动——

社区:打造一个鼓励活动,参与和连接的建筑形式,在城市和建筑尺度建立谷歌形式的社区。

多样性:重叠的空间,材料和特色,打造视觉兴趣和物理连接。

体验:以内部环境向员工和来访者讲述谷歌故事,强调谷歌精神的人文方面以及企业科技和文化的体验性。

以用户为中心/定制:鼓励团队和空间之间的移动和驱动连接。

协作和创造力:帮助团队更好地协作,实体或者线上各个方面。

 

为了加强惠普工作场所文化与所在地的城市背景之间的交流与呼应,设计团队在空间规划、选材和设计等方面充分体现了老北京胡同的韵味与特点。整体设计风格将传统与现代、粗旷与细腻混搭,正如北京这个充满反差而又活力四射的城市一样,在不同的空间打造出不同的个性。

促进员工之间的协作与沟通作为项目的主要目标,在空间设计和如员工就餐、放松、工作等功能规划方面体现高度的灵活性。可书写和粘贴多功能墙面可以有效帮助员工在任何空间工作和讨论。可移动变化的多功能会议间可以通过轻松的装配,作为培训或大型会议等多种空间使用。

新的工作场所目标成为后续办公空间的标杆设计。伍兹贝格设计的办公场所,不仅仅体现出惠普在中国的运营战略,同时强调了其企业品牌与文化。

 

-End-

 

更多Work Experience Hub及展会讯息

请持续关注我们——扫一扫左侧二维码,同步更新。

 

扫一扫关注我们吧

详情页>首页

“传统的办公空间正在不断变化。各公司都开始把员工和工作过程作为公司形象的一部分进行对外展示,让访客作为体验者直观地感受到他们的公司文化、创意过程和企业价值观。科技发展不仅推动了办公空间的转变,对各行各业也都有着深远的影响。新型办公空间鼓励人员多走动、多交流,建立更好的联系。越来越多自然元素被运用到这样的办公空间中,酒店设计、餐饮设计的风格和手法也被广泛采用到办公设计领域,设计师还会通过合理的空间规划、流线设计等手段,充分调动员工在办公空间内的流动性,这一切都会明显提升员工的幸福感。在工作与生活的界限日益模糊的背景下,这些办公空间的特征显得愈发重要。” 

——袁文翰 (Ray Yuen),伍兹贝格合伙人、亚洲区办公设计总监

 

作为一家始终“看向未来”的设计公司,伍兹贝格的设计偏好以人为本、尊重自然、关注城市健康发展。2020年3月24-26日,伍兹贝格将作为战略合作伙伴,联合WORKSPACE在上海新国际博览中心呈现以“Sustainability”为主题的办公体验区(Work Experience Hub)。主设计师Ray和他的团队将其命名为“Shifting the Surface (漂. 移. 面)”。

(Sketch)

 

(Isomatric Diagram)

450㎡的体验区用可循环材料、原生材料等划分空间尽可能降低碳排放,营造出环境的自然性与可持续感。

 

通过场景设计、材料选取、产品展示等,立体展现“Sustainability”的办公空间。

(Rendered Perspective)

     

Shifting the Surface (漂. 移. 面)”背后的故事

在这个时代,办公随时随地皆可发生。在伍兹贝格打造的沉浸式体验展厅中,设计更加强调人与人之间的个性化体验。

(Sketch Elevation)

通过使用几何面作为模块;在水平和垂直方向,“漂. 移. 面”将探索工作场所的概念,LIVE WORK。其中的装置设计将为MEET / FOCUS / SOCIAL 交互划出空间。我们将邀请参与者在这里交谈、会餐、创作。给参与者带来令人兴奋,惊喜,真实的体验感。

(Sketch - Plan)

在可持续意识的驱动下,设计所用的所有材料,家具等是在展览结束以后可以回收,再利用或捐赠给公益机构。

 

Modular Lattice:用织物、可重复利用的脚手架区分空间。同时织物也可以带来不同的触感体验。

Table:用简单结构的家具创造灵活的办公社交。最终目标:没有碳排放、降低国际运输成本。

Honest Materials:使用原生材料,保持自然性,塑造热爱工作的生活方式。

伍兹贝格以此办公体验区的设计响应其在全球实践中创新的当前工作趋势。

 

伍兹贝格全球办公空间设计案例

伍兹贝格在打造新加坡谷歌新工作场所时考虑了五大设计驱动——

社区:打造一个鼓励活动,参与和连接的建筑形式,在城市和建筑尺度建立谷歌形式的社区。

多样性:重叠的空间,材料和特色,打造视觉兴趣和物理连接。

体验:以内部环境向员工和来访者讲述谷歌故事,强调谷歌精神的人文方面以及企业科技和文化的体验性。

以用户为中心/定制:鼓励团队和空间之间的移动和驱动连接。

协作和创造力:帮助团队更好地协作,实体或者线上各个方面。

 

为了加强惠普工作场所文化与所在地的城市背景之间的交流与呼应,设计团队在空间规划、选材和设计等方面充分体现了老北京胡同的韵味与特点。整体设计风格将传统与现代、粗旷与细腻混搭,正如北京这个充满反差而又活力四射的城市一样,在不同的空间打造出不同的个性。

促进员工之间的协作与沟通作为项目的主要目标,在空间设计和如员工就餐、放松、工作等功能规划方面体现高度的灵活性。可书写和粘贴多功能墙面可以有效帮助员工在任何空间工作和讨论。可移动变化的多功能会议间可以通过轻松的装配,作为培训或大型会议等多种空间使用。

新的工作场所目标成为后续办公空间的标杆设计。伍兹贝格设计的办公场所,不仅仅体现出惠普在中国的运营战略,同时强调了其企业品牌与文化。

 

-End-

 

更多Work Experience Hub及展会讯息

请持续关注我们——扫一扫左侧二维码,同步更新。

 

扫一扫关注我们吧